| |
| Az AES a világban |
| |
Az AES a világ vezető villamosenergia-ipari vállalata, amely öt kontinensen, 27 országban termel és szolgáltat villamos energiát. Vállalatunk valóban globális jelenléttel büszkélkedhet, mivel tevékenységeink jelentős hányadát az Egyesült Államokon kívül végezzük.
Az AES tulajdonában lévő 124 villamos energia-termelő üzleti egység több mint 44 000 megawattnyi kapacitás előállítására képes. Ekkora mennyiségű villamos energia elég ahhoz, hogy 440 millió lámpaizzót egyszerre működtessen. 15 villamos energiaszolgáltató vállalatunkon keresztül mintegy 11 millió lakossági, kereskedelmi és ipari fogyasztót látunk el villamos energiával.
Üzleti egységeinket négy régióra osztottuk. Ezek a következők: Észak-Amerika, Latin-Amerika, Európa - Afrika és Közel-Kelet, valamint Ázsia. Minden régiót egy-egy regionális elnök vezet, akik közvetlenül a vállalat elnök-vezérigazgatójának tartoznak beszámolással.
Egy jól felépített és szükség esetén támogatást nyújtó vállalati központ áll rendelkezésünkre ahhoz, hogy az üzleti egységek számára segítséget nyújtson az általuk végzett fontos munkában. Vállalati erőforrásainkat olyan kulcsfontosságú területeken használjuk fel, mint például a pénzügyi kérdések, globális beszerzés, kommunikáció, a törvényes működés ellenőrzése, kockázatkezelés, üzleti fejlesztés, emberi erőforrások, IT rendszerek, jogi kérdések, teljesítménynövelés, stratégiai döntések és biztonságtechnika. Szándékunk az, hogy jól alkalmazzuk azt a vállalatainkat is sikerre vivő szellemet, amely alapja a képességeinkbe vetett hit – valamint kiaknázzuk az egész világon jelenlévő hálózatunkban rejlő óriási lehetőségeket.
|
| |
|
Az üzemelés és a pénzügyi teljesítmény területén egyaránt magas színvonalat állítunk fel, és magas színvonalon teljesítünk. Az AES vállalatok elkötelezettek amellett, hogy az energia üzletág legjobban szervezett és legeredményesebb vállalatai legyenek, s 2006-ig a 25 legjobb teljesítményt elérő cég között szerepeljenek, 2008-ig pedig a 10 legjobb közé kerüljenek. Vállalataink mindegyike olyan szerkezeti felépítéssel, illetve vezetési szemlélettel bír, melyek hozzájárulnak a rugalmasság, a felelősségre vonhatóság és az eredmények iránti elkötelezettség fejlődéséhez.
|
| |